百家乐强对弱的对打法|百家乐高级技巧|
海汇新闻

首页 >  新闻中心

海汇新能源汽车有限公司传达落实集团11月份绩效考评会议精神

时间:2019-12-16 来源:海汇新能源汽车

1215日下午,海汇新能源汽车有限公司召开会议,传达落实集团11月份绩效考评会议精神。会议由公司副总经理主持,各单位负责人参加。

会上,副总经理首先向参会人员传达了集团各中心室关于公司的点评情况及日常生产经营中需注意的事项,随后根据新能源汽车项目建设和公司现阶段的实际工作重点进行了以下要求和部署:

一是绩效考核要结合实际?#27426;?#20248;化,坚持绩效考核无定式原则,根据公司项目建设与每月工作重点适时改进,保证绩效考核有理有据;同时,要重视个人绩效考核,发挥个人主观能动性,实现自我革新、自我激励,推动绩效考核?#27426;?#20248;化,与时俱进。

二是持续稳步推进新能源项目建设与新能源车辆研发,在2019年冲刺的最后阶段,基建部要站好2019年项目建设的最后一班岗;研发部门要继续推进电动清扫车、电动冷链物流车、H05项目研发,做?#20204;?#26399;准备工作,为2020年开好头、铺好路。

三是加强安全生产管理与日常工作管理,各部门要多检查、重整改,将安全管理落到实处;继续加强员工日常工作管理,督促员工合理利用公司资源,提升自己。

四是各部门要落实培训计划,提前做好2020年培训规划,系统性、深入性的制定培训方案,保证培训有质有量,合理开展,提升员工工作技能,更好服务公司发展。

最后,副总经理强调,在2019年最后一个月,各部门要立足当前,反思过去,展望未来,做好2019年最后冲刺。


百家乐强对弱的对打法
金韵期货 全国股票配资公司 股票代码查询一览表股票行情中国所有股票代码 期如意期货配资APP 达慧投资 每日一股 美国股市行情 私募基金配资模式 在线理财平台丶乾贷网25 中国重工股票分析牛叉